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檀枫小学召开“县管校聘”教师管理体制变革学习会
发布日期:2017-07-02信息来源:檀枫小学作者:檀枫小学浏览次数:字号:[ ]

近日,定海区教师队伍迎来史上最大变革——“县管校聘”。根据定党政办发【2017】138号文件精神,檀枫小学积极响应,于7月2日上午8:00,召开“县管校聘”教师管理体制变革学习会。

会上,朱彩娟校长向全体教师详细解读了《定海区2017年中小学教师“县管校聘”试点工作日程安排》、《中共舟山市定海区委区政府办公室关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》和《定海区中小学教师“县管校聘”试点工作实施方案(定稿)》的文件精神,全体教师对本次的教师管理体制变革知晓率达到了100%。

会后,檀枫小学作为本次“县管校聘”的试点学校,为确保本次县域内教师交流轮岗制度的落实,化解校内教师资源配置矛盾,学校向每位教师下发了《檀枫小学教师“县管校聘”实施方案制定征求意见稿》。在全体教师的群策群力下,学校将成立“岗位竞聘领导小组和争议调解小组”,结合学校实际岗位需求,按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则,参考教师的征求意见,制定行之有效的实施方案。于此同时,学校将建立以师德、能力、业绩、贡献为核心,学校、教师、学生、家长和社会多方参与的教师评价机制,为本次的“县管校聘”工作保驾护航。

据悉,本次教师队伍“县管校聘”的管理改革,由“校管”走向“县管”,一字之差,体现的是教师管理体制的重大变革,对推进我区校长教师交流轮岗工作做出了全面部署,提出全面推进义务教育使教师由“学校人”变为“系统人”,打破了教师交流轮岗的管理体制障碍,将促进区域内师资均衡配置,加快实现教育公平的步伐。

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